返回目录：出游计划
根据省人民社会福利厅的人员定额和该部门的就业需要，学校财务部门经学校党委研究决定，2018年将对外开放招聘两名编制外的专业技术人员。现发布以下财务部人员招聘公告。(a)征聘原则和征聘目标
根据《云南旅游职业学院关于印发〈云南旅游职业学院校外人员招聘管理办法(试行)〉的通知》(云南旅游职业学院[〔2017〕60号)和《云南旅游职业学院关于印发校外人员招聘指标的通知》(第17号通知)的有关要求，对校外专业技术人员实行公开招聘。
招聘目标是教育部认可的国家教育学位，包括2018年毕业的应届毕业生。归侨学生必须具有经中国教育部海外留学服务中心认证的学历和学位，并完全符合相关岗位条件和本公告其他要求。新兵年龄在35岁以下，年龄计算日期将于2018年3月31日结束。申请人必须遵守我国的相关法律法规。
(二)岗位数量和招聘情况
见附件1
(三)招聘人员的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，支持中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，热爱教育，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
3.具备工作所需的专业资格和职业资格证书。
4.健康，善于沟通，开朗大方，具有良好的书面和口头表达能力。
5.具备申请该职位所需的其他条件。
6.尚未刑满或者正在接受司法调查但尚未得出结论的，不得参加登记考试。
(四)注册方法和要求
本次考试的报名采用现场报名和现场资格考试的方式。所有参加招考的考生必须当场报名，并当场完成资格预审。
2.报名及资格考试地点:云南旅游职业学院办公楼财务部209室。
3 .拟审查的注册和资格审查材料:
(1)云南旅游职业学院编制了外籍人员招聘登记表(附件2)。
(二)有效居民身份证、毕业证书、学位证书、取得的职业资格证书及其他相关证书原件及复印件各一份。2018年毕业的毕业生需提供《全国普通高校毕业生就业协议》。
(3)参加工作的申请人必须提交单位同意参加考试的原始证明。
4 .资格考试报告到学校组织人事部门进行资格考试。
5.候选人只能选择一份工作。
6.考试(笔试和面试)
(五)招聘程序和方法
1.口试
学校组织人事部门进行资格考试后，合格注册人员进入笔试环节。笔试由财政部门根据《云南旅游职业学院外籍人员就业管理办法(试行)》的有关规定组织。笔试内容为专业知识，笔试成绩占总成绩的50%。
(2)考试地点:交培大厦203室
2.采访
面试包括两个部分:专业能力和综合能力，每个部分占面试结果的50%。
(2)面试地点:交培大厦203室。
考试结果将在学院公布3个工作日。如果对公示没有异议，综合考试成绩(笔试+面试)的前两名申请人将进入考核环节。
3.调查
根据考生总分排名，学院将根据拟录用的岗位数量确定考核人员，并对拟录用的合格人员的思想政治素质、道德素质、业务能力和工作表现进行考核。调查的等级分为合格等级和不合格等级。如果有任何候选人放弃调查或调查失败，根据总分排名顺序下降一级的候选人将进入调查。
如果检查人员的人数因其总成绩而超过拟为该职位聘用的候选人人数，将根据其考试成绩和学历从高到低再次对候选人进行排名，检查人员将按同等数额确定。
4.身体检查
体检合格人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担，体检不合格或没有体检结论的，不予录用。
(6)就业
体检合格的考生，经学校党委集体讨论通过后，将在云南旅游职业学院公示三个工作日。公示期满后如无异议，经省旅游发展委员会批准后，将与学院签订劳动合同及相关协议，并报云南省人力资源和社会保障部备案。
试用期满的，正式录用，试用期满的，取消录用。
(7)联系方式
联系人:赵先生和郑先生。
电话:0871-65187458137084268311388822769
监督电话号码:0871-6518981，65187609
财政部编制外部人员招聘计划
请点击“阅读原文”下载附件云南旅游职业学院
2018年6月19日
记得表扬哟~ ~