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4月8日下午，学院在综合楼第一会议室召开了2019届毕业生就业促进会。学院院长孙孟建和副院长吴伯明出席会议并发表讲话。教育工业部校企合作司全体员工、各院系党支部书记、毕业班辅导员出席了会议。会议由校企合作部主任张卫波主持。
会上，校企合作部就业处处长侯刚解释了近期的就业热点和政策，分析了我校当前的就业形势和实际情况，公布了我校2019年毕业生就业工作计划。王力先生宣布了2019年的招聘计划。
校企合作司司长张卫波在总结2018年就业成就和问题的基础上，进一步提出了2019年就业的思路:加强就业组织领导，切实落实“党政一把手”抓就业主体责任；各部门要积极发挥主体作用，认真贯彻落实学院制定的就业方针政策。辅导员是就业工作成败的关键。引导学生积极配合教育部门的就业验证工作，与毕业生建立良好的信息沟通渠道，并定期与毕业生保持联系。
副校长吴伯明在讲话中指出，学院2018年的就业工作取得了良好的成绩，就业率稳定在历史新高。2019年的就业工作应寻求稳定的进展。全医院要齐心协力，同舟共济，进一步增强就业工作的责任感、使命感和紧迫感，共同做好2019届毕业生就业工作。
孙孟建总统在总结发言中强调，2019年全国高校毕业生预计将达到834万人，为历史最高水平，就业形势复杂严峻。各部门要认真总结分析2018年就业工作，研究今年的工作措施。我们要重视就业教育，不要走得太远，帮助学生树立正确的就业观，鼓励毕业生到基层和中小微型企业找工作。我们应该共同努力找到一种方法，不是创造数字，而是真正为毕业生寻找企业和未来。逐步实现实习与就业的协调过程，建立多元化的校企合作订单班和现代学徒制；简而言之，每个人都应该一起努力“卷起袖子”，努力实现自己的梦想。
会后，校企合作部对2019届毕业班辅导员进行了就业和招聘培训。