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杭州余杭旅游集团有限公司成立于2008年，为余杭区政府直属的国有独资公司，注册资本13亿元。公司以投资旅游产业为主业，按照市场化运作模式，整合、开发区内旅游资源，建设、管理、运营旅游项目，为旅游项目招商引资。杭州余杭旅游集团有限公司成立于2008年，是余杭区政府直属的国有独资公司，注册资本13亿元。这家公司的主要业务是投资旅游业。公司按照市场化经营模式，整合和经营开发区旅游资源，建设、管理和经营旅游项目，吸引旅游项目投资。
根据公司的业务发展需要[社会公开招聘/S2/]
本集团及其子公司的19名员工
招聘目标和基本要求
符合本次招聘要求的任何人都可以申请该职位，符合以下条件:
1.支持中国共产党的领导，遵守宪法和法律，有良好的思想和行为；
2.具有岗位要求的专业素质和工作能力，能够胜任工作；
3.热爱工作，有强烈的事业心和责任感，愿意为公司的事业和发展服务；
4.了解全局，能够根据公司实际需要服从分配，执行力强。
5.具备与岗位要求相适应的物理条件。
注册方法和要求
1。现场注册(集中注册时间:2019年5月20日9: 00-17: 30)
地点:余杭区南苑街河南戴路42号501室。
2。在线注册(截止日期:2019年5月20日17: 30)
注册邮箱:hrlyjt@163.com
3。
(1)候选人应按要求填写申请表(附件2)，并提供身份证、学历、学位证书、专业技术职称(职业)资格证书等能够说明其符合申请条件的相关材料的原件及复印件。拍摄了一张最近的一英寸彩色识别照片。请提供相关证书的扫描件或为在线申请拍摄清晰的照片。每个申请人只能有一个职位。
(2)35岁以下的人须在1984年5月19日或之后出生。
(3)留学生必须提供教育部海外教育服务中心颁发的外国学位证书原件及复印件。如果他们根据海外学位申请相同或类似专业名称的职位，是否等同于第一批全日制本科以上学位，由公司决定。
招聘程序
公司坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采用笔试、综合面试、综合调查相结合的方式，。
(一)一般职位(笔试40%+综合面试60%)
1。资格。在注册截止日期后，所有申请人都将获得资格。如果合格申请人数量与工作要求数量之比没有达到3: 1，招聘计划将被减少或取消。
2。笔试。笔试结束，笔试类型根据职位不同分为公开试题和专业试题。满分100分，占总分的40%。
3。全面采访。根据笔试结果，参加综合面试的人员名单按不超过1: 3的比例确定。综合面试主要考察与岗位相匹配的基本素质和专业能力。满分100分，占总分的60%。
4。体检。体检人员名单应根据综合结果和拟招聘职位的1: 1比例确定。
5。背景调查。对申请敏感职位并有相关工作要求的人员进行工作背景调查。放弃调查资格或者不符合录用条件的，可以依次录用。
6。宣传。经过调查的合格人员将在旅游集团的官方网站上公布，为期5个工作日。
7。入场。体检合格的拟聘用人员应签订劳动合同，建立劳动关系，并经公司批准后办理相关手续。劳动关系建立后，受聘人员必须接受母子公司或子公司之间的岗位调整或杭州余杭旅游集团有限公司的设立。
8。特殊情况。体检或背景调查不合格并在体检或背景调查阶段被确认自行放弃者可依次得到补充。如果没有合适的候选人，经党委批准，该职位可以空缺空。在综合面试中得分低于60分的候选人将被直接取消进入下一阶段的资格。
(二)熟练岗位(综合面试40%+综合调查60%)
1。资格。在注册截止日期后，所有申请人都将获得资格。
2。全面采访。通过资格考试的人员进入综合面试流程，主要考察与岗位相匹配的基本素质和专业能力。满分100分，占总分的40%。
3。综合研究。根据综合访谈结果，参与综合调查的人员名单应按照不超过1: 3的比例确定。候选人应根据要求通过实地考察、调查等形式完成调查报告或起草相关计划，然后进行分析、解释和答复。满分100分，占总分的60%。
4。体检。体检人员名单应根据综合结果和拟招聘职位的1: 1比例确定。
5。背景调查。对申请敏感职位并有相关工作要求的人员进行工作背景调查。放弃调查资格或者不符合录用条件的，可以依次录用。
6。宣传。经过调查的合格人员将在旅游集团的官方网站上公布，为期5个工作日。
7。入场。体检合格的拟聘用人员应签订劳动合同，建立劳动关系，并经公司批准后办理相关手续。劳动关系建立后，受聘人员必须接受母子公司或子公司之间的岗位调整或杭州余杭旅游集团有限公司的设立。
8。特殊情况。体检或背景调查不合格并在体检或背景调查阶段被确认自行放弃者可依次得到补充。如果没有合适的候选人，经党委批准，该职位可以空缺空。在综合面试和综合调查的两个结果中，得分低于60分的候选人将被直接取消进入下一阶段的资格。
其他说明
1.受聘人是企业的合同制员工，其报酬应当符合公司制度规定的标准。
2.公司有权根据候选人的申请情况和实际面试评估情况，确定具体岗位的最终聘用意见。
3.公司承诺对申请人提交的个人资料保密，不会将申请人注册的个人资料用于与招聘无关的其他目的。不会返回注册数据。
4.公司未组织或委托任何单位开展本次公开招聘员工考试辅导培训。所有教练培训都是相关社会单位的自发行为，与公司无关。
5.杭州余杭旅游集团有限公司人力资源部负责本公告未尽事宜的解释。咨询电话是0571-86231015(工作日工作时间)
杭州余杭旅游集团有限公司
和下属子公司招聘需求表
注:工作地点基本在余杭区内。申请表下载:杭州余杭旅游集团有限公司http://www.yhlyjt.com或余杭区人才服务网http://www.yhqrcfw.com/或[左下角/s2/]点阅读原文这篇文章是俞航鲁文编辑的
这幅画的版权属于原作者。
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小花~