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杭州余杭旅游集团有限公司成立于2008年，为余杭区政府直属的国有独资公司，注册资本13亿元。公司以投资旅游产业为主业，按照市场化运作模式，整合、开发区内旅游资源，建设、管理、运营旅游项目，为旅游项目招商引资。杭州余杭旅游集团有限公司成立于2008年，是余杭区政府直属的国有独资公司，注册资本13亿元。这家公司的主要业务是投资旅游业。公司按照市场化经营模式，整合和经营开发区旅游资源，建设、管理和经营旅游项目，吸引旅游项目投资。
根据公司业务发展的需要，公开招聘下属子公司员工6名。
一.招聘职位和要求
二。招聘目标和基本要求符合本次招聘要求的任何人都可以申请并满足以下要求:
1.支持中国共产党的领导，遵守宪法和法律，有良好的思想和行为；
2.具有岗位要求的专业素质和工作能力，能够胜任工作；
3.热爱工作，有强烈的事业心和责任感，愿意为公司的事业和发展服务；
4.了解全局，能够根据公司实际需要服从分配，执行力强。
5.具备与岗位要求相适应的物理条件。
三。注册方法和要求
地点:余杭区南苑街河南戴路42号501室。
注册邮箱:hrlyjt@163.com
3。
(1)候选人应按规定填写申请表(附件2)和个人素质评价评分表(附件3)，并自行评分。还应提供身份证、学历、学位证书、专业技术职称(职业)资格证书等能够说明其符合申请条件的相关材料的原件和复印件。对于在线申请，请提供相关证书的扫描件或拍摄清晰的照片。每个申请人只能有一个职位。
(2)35岁以下的人须在1983年12月5日或之后出生。
(3)留学生必须提供教育部海外教育服务中心颁发的学位证书原件及复印件。那些在国外获得学位的人可以申请具有相同或相似专业名称的职位。
4。申请表下载:杭州余杭旅游集团有限公司http://www.yhlyjt.com或http://www.yhqrcfw.com/余杭区人才服务网
四。招聘程序
公司坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采用个人素质测评、面试和综合调查相结合的方式。个人素质评价20%+面试30%+综合调查50%。
1。资格考试和个人素质评价。在登记截止日期之后，将对所有申请人的资格进行审查。同时，将对候选人的“个人素质评价”进行审查和确认。个人素质测评满分为100分，占总分的20%。如果合格申请人的数量与工作要求的数量之比没有达到3: 1，工作招聘计划将被减少或取消。
2。面试。根据上一轮结果，受访者名单的确定比例不超过1: 6，满分为100分，占总结果的30%。
3。综合研究。按照前两轮1: 3的比例，学生进入综合研究阶段，组织现场参观、听介绍等形式了解相关情况。候选人通过撰写简短的研究报告提出相关意见和建议，然后进行分析和解释，占总结果的50%。
4。体检。体检人员名单应根据综合结果和拟招聘职位的1: 1比例确定。
5。背景调查。对申请敏感职位并有相关工作要求的人员进行工作背景调查。放弃调查资格或者不符合录用条件的，可以依次录用。
6。宣传。检查合格人员将在旅游集团官方网站公布5个工作日。
7。入场。体检合格的拟聘用人员应签订劳动合同，建立劳动关系，并经公司批准后办理相关手续。如果没有合适的候选人，经党委批准，该职位可以空缺空。
8。下列任何一种情况都可以依次填写:体检或背景调查失败；在体检和背景调查阶段被确认自行放弃者。
五.其他说明
1.受聘人是企业的合同制员工，其报酬应当符合公司制度规定的标准。
2.公司有权根据候选人的申请情况和实际面试评估情况，确定具体岗位的最终聘用意见。
3.公司承诺对申请人提交的个人资料保密，不会将申请人注册的个人资料用于与招聘无关的其他目的。不会返回注册数据。
4.公司未组织或委托任何单位开展本次公开招聘员工考试辅导培训。所有教练培训都是相关社会单位的自发行为，与公司无关。
5.杭州余杭旅游集团有限公司人力资源部负责本公告未尽事宜的解释。咨询电话是0571-86231015(工作日工作时间)
附件:1。招聘需求表；
2.申请表；
3个人素质评价评分表。
杭州余杭旅游集团有限公司