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2019年，东莞紧缺急需人才名单今天正式发布。其中，有10个职位供不应求(五星级)，36个职位供不应求(四星级)，104个职位供不应求(三星级)。据悉，该目录结合东莞特色产业、支柱产业和战略性新兴产业的发展，以“倍增计划”试点企业和代表性行业重点企业等重点企业为基础，通过直联网上申报、讨论和访谈，以及后台大数据分析，分析了紧缺和急需行业的人才分布情况。包括设备制造、电子信息、家具、服装、鞋帽、新一代信息技术、电子商务、生物技术、新材料、金融、玩具、节能环保、文化旅游、纸质包装印刷、食品、现代物流、新能源汽车等综合，共16种工业类型。
大多数最稀缺的职位需要专业技能东莞市人民社会服务局委托智联对东莞1633个重点产业领域或代表性企业进行问卷调查，并对123家企业进行专题研讨会和实地考察，涵盖战略性新兴产业、传统优势产业和现代服务业三个重点领域，共涉及38个行业。此外，从直联后台数据库中检索到2万份工作信息、1895份重点行业人才数据和9000万份简历进行综合对比，并对急需工作的行业人才分布情况进行分析。
目录中最稀缺的程度是5颗星(最稀缺的)占7%，4颗星占24%，3颗星占69%。其中，有模具工程师、模具维护技术员、导航算法工程师、新媒体运营经理、医药研发总监、新材料生产技术总监、新材料研发工程师、半导体项目技术总监、汽车零部件技术专家、综合项目经理等10个“非常短”的职位。，以及36个“相对较短”职位，如机器人研发工程师、机械设计工程师、算法工程师、激光应用工程师等。有104个“通常很少”的职位，如电气工程师、燃气工程师、耳机扬声器工程师、软装设计师、临床检验员、软件架构师、风控制经理等。
杜南发现，大部分供不应求的职位需要专业技能，比如“模具设计工程师”需要“大学本科以上学历；模具设计及机械相关专业；具有丰富的模具设计经验；熟悉新产品开发和设计流程；熟练使用计算机辅助设计软件，如印刷计算机辅助设计。独立模具设计，熟悉制造工艺”。在电子信息产业中，最稀缺的职位是国际标准化组织系统经理、首席测试工程师、射频工程师、工业工程师等。家居/服装/鞋帽行业的职位短缺主要是三星，包括设计买家、染整工程师、商店主管、家居设计师等。
对技能和技术人才的需求很大根据《目录》的分析，企业参与紧缺和急需岗位申请最多的前三大行业是设备制造(占10.7%)、电子信息(占9.3%)和电子商务(占8.7%)，其次是家具/服装/鞋帽、新一代信息技术、新材料、生物技术和综合产业。在供不应求的150份工作中，64份需要大专/高科技，占42.67%。54人要求学士学位/技师(技师)，占36%，只有9人要求硕士学位，占6%。企业对技能型人才的需求很大。
目录的主要框架和内容包括七个项目，包括行业类别、职称、工作职责、工作分类、工作资格要求、学历要求和短缺水平。东莞市人力资源和社会保障局介绍，该目录反映了市场化、社会化的人才评价，客观反映了东莞市当前重点发展行业对人才的需求。为东莞的人才引进、结构调整和管理服务提供更加客观、全面、及时的市场引导和政策依据，有利于进一步引导企事业单位加强相应领域的人才引进和培训，鼓励广大劳动者有针对性地跟风提升自身技能，明确全市人才工作的宏观方向。
目前，市人民社会保障局在制定和实施“工匠精英”领导计划、“东莞标准”发展等相关人才政策时，将考虑目录中的岗位和人才短缺问题。
记者:杜南记者唐剑锋