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吉林省首届建筑专业大学生在线问卷调查——大学生旅游问卷

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吉林省首次建筑类院校大学生在线问卷调查一手数据精彩出炉!

2019年3月8日,吉林省建筑人才网组织的吉林省建筑类大学生问卷调查于下午12点正式开始,学生参与热情极高,最终收到有效问卷3171份。

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这是一项专门针对我省建筑类大学生的研究活动。本次活动的主要目的是关注吉林省建设人才网“注重人才欣赏”的服务理念。通过校园春季招生季节,我们将倾听当代大学生的心声,了解他们的真实需求和实际想法,提炼他们的需求,有针对性地为大学生开发设计量身定制的产品,帮助他们欣赏价值,赋予他们权力。在大学一年的四个不同阶段,完善自己,不要虚度光阴,成为职场精英,同时为吉林省建筑人才市场输送更实用、更符合市场需求的新人才。

本次问卷调查由18个问题组成,涵盖大学生学习、考证、研究生入学考试、择业、就业、工作场所认知等相关内容。其中一个问题是:毕业后你打算做什么?答复如下:

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因此,不难看出,近年来,参加研究生入学考试的大学生比例极高,这是事实。3171人参加了问卷调查,1070人选择参加研究生入学考试,在所有选项中排名第一,比例高达34%。如果我们放眼全国,恐怕这个比例只会更高。第二是选择你喜欢的工作,有978人选择了它,排名第二,有31%,其次是第一。

由此可见,大学生越来越注重自己的学历。他们都想提高自己的学历,增加自己选择的权重,并找到合适的工作。

近年来的统计数据显示,大学生就业率一直保持稳定,基本在90%以上,但为什么这么多人选择参加研究生入学考试呢?事实上,数据是动态的。在毕业的时候,大多数大学生可以通过任何渠道找到工作。但是这份工作是他们真正想要的吗?这是他们喜欢的吗?你擅长这个吗?有发展空间吗空?如果他们找不到他们想要的,他们很快就会离开。选择你喜欢的工作是大多数人的真实想法。然而,这只是一个想法,是想法,如何实现?如何着陆?有解决办法吗?

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这种盲目就业的情况在北方可能更加突出。在“研究生无处不在,本科生如数家珍”的时代,学生们大学毕业后怎么能找到自己想要的工作呢?特别是,普通本科院校的大学生无法与排名靠前的211和985以及排名靠后的无法培养实用人才的院校竞争。选择职业的压力有多大,选择有多小空?

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此外,对一个问题的回答引起了我们的注意。毕业后,你会在你的专业范围内寻找工作机会吗?答复如下:

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这个回答表明大学生对他们选择的专业有些盲目。经过四年的打磨,他们没有坚持自己的专业就业决心。选择转行和决定转行的比例可能高达77%。一方面,这表明就业形势严峻。另一方面,这也表明大学生对自己的专业缺乏了解,在选择专业时没有做出全面的考虑。结果,他们在大学学了四年的专业可能会永远消失。

在校期间,当大学生回答有关考证的问题时,很明显约有50%的大学生有多做考证、多学习、多学习技能和提高就业竞争力的意识,但他们只能感到方法可能仍然缺乏。他们中的大多数人都遵循这一大趋势,证书更加统一,更加注重理论,不太注重实践,与工作场所的联系也更少。

吉林建设人才网的这项在线调查也在官方微信公众号上发布。有五个问题需要留在背景中才能参与。大学生也通过这个渠道参与进来。虽然参与者的人数不多,但可以看出,有几个学生的解释非常仔细和透彻,而且非常周到,因为他们都需要书面解释和答复。在这里,大加赞扬!谁说95不可靠?当我看到他们的时候,我想起了梁启超的话:当一个年轻人坚强的时候,他也是坚强的!一代比一代好!

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我曾经在网上看过这段话:

随着大学的高接受率,大学生不再是外来商品可以居住的“稀有商品”,而是无人关心的“腐败街道”。如果我们想了解这个问题,我们可以清楚地认识到,雇主看上去比高层高的真正原因是大学生供过于求,雇主有更多的选择,所以他们自然会傲慢自大。

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雇主真的高高在上吗?不排除有个别单位和个人持这种态度。然而,我们更确信,更多的企业仍然渴望人才,的确有许多选择。然而,同质化、实用性低、学习能力差、流失风险高等也是雇主遗忘和退缩的关键因素!

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本次问卷调查已经结束,但这实际上只是个开始。吉林建设人才网今后将频繁组织类似活动,从不同维度进行更详细、更准确的研究,获取更准确、更有针对性的数据。目的是:帮助大学生增加价值,指导他们制定自己的职业计划,并找出他们真正喜欢的。

你应该知道,除了和你共度一生的婚姻伴侣之外,你的职业平台是你的另一个伴侣。这是你一生的事,同等重要。你真正热爱的并不等于世俗的名利,而是让你感到快乐和轻松、愿意克服一切困难并为此付出一切努力的过程和感觉。你只要全力以赴,把剩下的留给上帝。

吉林建设人才网正面向社会,广泛传播英雄事迹,寻找合作伙伴。如果:

你是一个专注于人力资源培训或服务的组织或个人。

有针对大学生问题的独立产品或形成的服务;

对大学生服务市场感兴趣,愿意帮助大学生欣赏价值,并与工作场所准确联系;

愿意帮助企业降低大学生的流失率、企业的培训成本和频繁流失率的无形成本;

我们愿意为吉林省留住更多的人才,提高建筑专业人才的整体素质,全力以赴。

那么请加入我们!你可以在vx平台上找到我们:吉林建筑人才网络微服务。

注重人才欣赏,帮助企业升级。

共建、共生、共赢、共享!

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