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安徽旅游集团有限公司是由安徽省国有资产监督管理委员会出资组建的省级国有企业，经省人民政府批准，于2003年11月和2011年6月进行了两次战略重组。是安徽省唯一一家从事旅游业的综合性旅游企业集团。集团公司下设9个职能部门，22家二级和45家三级企业，员工4500多人，总资产150多亿元，年营业收入近50亿元。多年来，它一直被评为中国20大旅游集团、中国500强服务业和安徽省100强企业。先后荣获中国旅游投资百强企业、中国安徽著名品牌100强、中国旅游投资金奖、安徽省信用企业十强等荣誉称号。
根据工作需要，集团公司将向公众开放总部，招聘10名员工。现将有关招聘岗位和具体要求公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二。招聘条件和职位
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.具备岗位要求的专业技术条件；
5.具体岗位招聘条件见附件。
“年龄条件”中的“35岁以下”是指“1984年8月1日以后出生”，而“30岁以下”是指“1989年8月1日以后出生”(对于条件优越的候选人，年龄限制可适当放宽)；全日制本科生不包括3+2学位。
招生条件中的“专业”主要设置在教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录中。
候选人的专业以毕业证书为准。他们不能在专业(学术)证书、毕业证书、辅修证书和毕业证书上申请辅修专业。毕业证书后，该专业用括号括起来，括号只能代表所涉及的内容，不能被认定为专业(教育部公布的《专业指导目录》中有括号的除外)。候选人只能在括号以外的专业名称下申请相应的职位。
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三。招聘程序
笔试和面试相结合。招聘程序包括:发布招聘公告、网上报名、资格预审、笔试、资格审查和面试、体检、调查、公示、拟录用等。
1.发布招聘公告
在安徽旅游集团有限公司官网、合肥猎头网、新安人才网、智联招聘网等招聘网站发布招聘信息。
2.注册和资格考试
采用在线注册。候选人登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)申请。每个候选人只能有一个职位。统一申请时间为2019年8月9日9:00至2019年8月19日12:00。迟交的申请将不被处理。候选人必须如实、正确填写《安徽旅游集团有限公司招聘申请表》，并上传电子照片(近期免冠正面身份照片)。考生填写的信息必须与其申请岗位的实际情况、招聘条件和资格相一致，真实、正确。凡弄虚作假或通过资格考试但实际情况不符合录用条件要求的，一经查实，将取消其考试和录用资格。
报名后，考生必须在8月20日16:00前登录合肥猎头网站，查看是否通过资格考试。如果候选人数与申请人数之比小于1:5，候选人数将减少或取消。申请被取消职位的候选人如果符合变更条件，可以变更为其他职位。变更申请的截止时间为8月21日9:00至12:00。如果申请逾期，将被视为自动放弃。通过资格预审的考生可在指定时间直接登陆合肥猎头网站下载并打印准考证，并在准考证上指定时间和地点凭原准考证和有效身份证参加笔试。
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3.口试
笔试采用闭卷形式，考试科目为公共知识和专业知识，满分为200分。笔试时间和地点请见准考证。笔试成绩(保留两位小数)。根据招聘人员数量和笔试结果，按不低于1: 3的比例从高到低确定参加面试的人员。如果笔试中有一名以上的考生分数相同，最后一名将被确认为入围面试的候选人。
4.资格审查和面试
参加面试的人必须首先接受资格审查。经认定符合条件的人员，必须在规定期限内携带有效身份证原件及复印件、学历及学位证书原件及复印件、执业资格证书原件及复印件等注册资格证明材料，同时携带教育部薛鑫网下载打印的网上印制的资格考试表、教育部学历证书电子注册记录表和书面考试准考证到指定的资格审查场所。合格的申请人会收到面试通知。
资格审查未通过或未能在规定的时间和地点参加资格审查的，取消面试资格，笔试成绩由高到低等额填写。
面试的满分是100分，面试是半结构化的。如果只有一个人参加该工作的面试，则在考虑是否录用之前，该候选人的面试分数必须达到当天实际参加该考场面试的候选人的平均分数。
资格审查的时间和地点应另行通知。
5.体检和调查
考试总分数按照笔试和面试分数的4: 6比例合并(笔试分数按照公共知识和专业知识的5:5比例转换为满分100分，并保留两位小数)
按照高分到低分1: 1的比例，确定体检人员，组织体检和调查。如果体检中最后一名考生的总成绩相同，则由面试和笔试的成绩依次决定。
体检标准参照原人事部、卫生部发布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(中华人民共和国人事部、卫生部2005年第1号)和人力资源和社会保障部、卫生部发布的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》及《公务员录用体检操作手册(试行)》([2010年第19号)执行。体检费用由考生承担。
调查对象是那些通过体检的人。检查工作由用人单位组织，不合格人员取消录用资格。
同一岗位的考官因放弃体检、检查或体检不合格等原因出现空缺的，应按上述规定一次性填补，根据考生总分确定体检人员。
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6.宣传
拟招聘的合格人员名单将在安徽旅游集团有限公司官方网站和合肥猎头网上发布7天。
7.就业管理和待遇
(1)公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响录用的人员，由用人单位确定为拟录用人员。
(2)聘用程序和待遇:以企业形式聘用员工，对聘用人员实行合同管理。安徽旅游集团有限公司与拟聘用人员将约定试用期。试用期满的人将被正式录用。受聘人员试用期工资以约定的工资标准为准。试用期满后，享受月基本工资(包括基本工资、岗位工资、教育补贴、职称补贴等)。)、出席奖、年度绩效奖金和国家法定假日。企业为他们办理“五险一金”，并提供膳食补贴、生日礼物等。
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2019年安徽旅游集团有限责任公司招聘通知_蚌埠市公共教育//蚌埠
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文本/蚌埠公共教育
