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重庆武隆旅游有限公司(以下简称公司)，成立于2016年2月，是重庆武隆区白马山旅游度假区开发建设的国有重点二级子公司，隶属于区喀斯特(集团)公司，具有独立法人资格。主要经营范围包括景区开发、旅游信息咨询和商务信息咨询服务。投资开发旅游基础设施建设项目；土地整理；房地产开发；企业营销规划；农副产品初级加工等。根据公司发展的需要，现在向公众开放招聘员工。
一.招聘职位和人数
这次将招聘46个职位，共计240个
二。招聘范围和目标
(一)年满18周岁以上，具有中华人民共和国国籍的合法公民。男性45岁以下，女性35岁以下，有些岗位的年龄可以放宽。根据现行职工达到退休年龄的规定，领取退休工资前必须缴纳养老保险15年，申请人缴纳养老保险的年龄不得低于放宽年龄(以人力资源和社会保障部门出具的有效证明材料为准)，年龄计算时间为8月31日后。
(二)具有与岗位要求相适应的资质(大专以上学历需要学习信息网络检查)、专业技术条件。
(三)全日制大学毕业生可以参加申请，并提供加盖机构公章的证明材料。同时，必须在2019年7月31日前获得毕业证书。逾期未取得证书的，劳动合同按程序终止。
(4)其他
1。在同等条件下，建卡贫困家庭将享有优先权
2.符合交运〔2018〕55号第4章第20条规定条件的候选驾驶员不得参加申请
三。注册方法、时间、地点和要求
(一)注册方式
注册方式分为在线注册和现场注册。尽力在网上注册。
(2)注册时间
1.在线注册将于2019年4月23日([/S2/)4月15日至24:00关闭。
网上申请人应如实填写电子申请登记表，并将其与所需信息的电子文件一起发送至申请邮箱。
2.现场登记时间为2019年4月15日至4月23日上午9: 00至下午12: 00和下午2: 00至6: 00(周末除外)。现场提交相关材料进行现场登记。
(3)申请地点
武隆区就业培训中心(原武隆县人才交流中心)。
四。考试
(一)考试方法、考试范围和评分方法
考试由笔试或面试(面试)或技能测试根据工作特点结合笔试、技能测试和面试(面试)进行。其中，主要访谈一线一般职位。司机等熟练操作岗位主要采用技能测试与面试相结合的方法。行政和管理职位主要采用笔试和面试相结合的方式。具体考试进行量化评分，满分为100分，单科60分，驾驶技能考试80分。那些失败的人不能参加面试。如果多项考试(测试)相结合，应根据笔试或技能测试结果×50%+面试结果×50%确定总考试结果。
(2)资格考试
报名后，将对候选人的资格进行审查。通过资格考试的申请人数和招聘计划人数不得少于3:1。如果低于上述比例，招聘计划将相应减少或取消。对于少数特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，考试比例将根据实际情况经SASAC批准后另行确定。通过资格考试但因人数达不到考试比例而被取消的申请人，经其同意后，可调整到符合考试要求的其他岗位。
(3)面试
对于参加笔试或技能测试的人员，根据笔试或技能测试的结果，从高分到低分，面试人员按招聘计划规定的比例确定。如果结果相同，他们将并排进入面试。如果入围的受访者人数少于招聘计划规定的比例，招聘计划应相应减少或取消，具体事宜由公司研究决定。
(四)考试时间、地点和方法
笔试和技能最初定于2019年5月1日在进行，面试定于5月3日在进行。只参加面试的人的面试时间最初定在5月1日。具体笔试、面试时间、地点和规则将由武隆旅游网在2019年4月30日前进行检查，恕不另行通知。
五.体检[/s2/]
体检结束后，体检人员由高到低按总体检结果确定。如果体检人员的考试总成绩并列，应根据岗位要求的资格、技能考试成绩、笔试成绩、面试成绩、普通话水平和英语水平确定。
