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好想现在就离职，但又想领年终奖金，怎么办？日本超级业务员，楯冈悟朗，曾在某知名房产企业工作，背负沉重业绩、忍受主管永无止境的谩骂与羞辱，但他并没有退缩，反而成了公司内部升迁最快的员工，最后爽快离职……他整理了一套「傻缺照样出头天的必胜心法」，如果你也受不了现在的工作环境，不妨参考看看吧！我现在真的很想离开，但是我也想得到年终奖金。我该怎么办？日本超级推销员瑙岗武朗(Nao Gang Wulang)曾在一家知名房地产企业工作，背负着沉重的业绩，忍受着上司无尽的辱骂和羞辱。然而，他没有退缩。相反，他成为了公司中发展最快的员工，并最终辞职。他组织了一套“战胜愚蠢的思维方法”。如果你不能忍受目前的工作环境，请参考它！
思维技能1:首先思考“我在这家公司能学到什么？ゥ
这句话虽然已经是老梗了，但不论在任何职场，都一定有你值得你学习的事情。不过，如果你跟我当初一样，每天都被主管大骂，或者从事上班打卡制、下班责任制的血汗工作，这句「正确的废话」应该起不了太大作用。虽然这句话已经在老梗里了，但是无论在任何工作场所，一定有值得你学习的东西。然而，如果你每天都被你的主管责骂，就像我刚开始时一样，或者如果你在从事汗流浃背的工作，比如打卡和问责，这种“正确的胡说八道”应该没有多大用处。
总之，请永远不要忘记这句话，把自己当成一张白纸或海绵，尽可能多地吸收新知识，你会无意识地不断进步。
如果你觉得你错过了船，没有勇气跳进海里，那就学着做一个海盗。即使你讨厌这份工作，不管有多讨厌，你至少应该学习一件事，不管是好的技术、工作态度和思维逻辑会在未来帮助你。学习之后，你应该辞职。这段时间没有浪费。
总之，你可以学到任何东西，不管它有多小，请集中精力“我想学点东西”，帮助你度过难关。
思维方法2:设定一个“辞职期”，一有时间就离开
如果你在汗流浃背的工作场所工作，你会一直想着尽快摆脱痛苦。虽然有人建议每个人在辞职前至少应该学习一项技能，但如果你真的不想继续下去，最好是立即辞职，而不是浪费你的青春。
如果你的目标是「学到了之后再辞职」，那么请一定要设定离职期限。设定期限之后，你就知道终点在哪里了。如果你的目标是“学习后辞职”，那么一定要为你的辞职设定一个截止日期。设定最后期限后，你会知道目的地在哪里。
最近公路跑步很受欢迎。尽管大多数人都追随这一趋势，但我相信许多人都是为了自己的健康而跑步。碰巧人们很懒。一旦他们看不到终点，他们就会轻易放弃。无论你是跑马拉松还是工作，请确保你清楚地知道“终点(截止日期)”在哪里。否则，你的身心将无法生存。
思维技能3:告诉自己被责备不是我的错，而是……
世界上没有人喜欢被责备。像我这样脆弱的“blx”在受到威胁时会缩成一个球。这是因为一个人最喜欢的总是自己。一旦遭到诽谤，任何人都会不高兴。
但也正是因为如此，大部分的人（特别是男性），或多或少都有自恋倾向。但也正因为如此，大多数人(尤其是男性)多少有些自恋。
“那个女孩从刚才开始就一直和我在一起，对我来说一定很有趣！ゥ？
虽然你已经骄傲自大很久了，但在旁观者的眼里，这可能根本不是一回事(也许你的衣服穿反了)。如果自信的人每天都被批评毫无价值，那么很难不沮丧。
此时，请告诉你自己，被责备不是我的错，而是总是被责备的人有问题。如果你不相信我，你认为对方对任何人都有这种态度吗？不合理的虐待，一旦被听到，就像嚼口香糖一样。如果不甜，它会吐出来。
心智方法4:对于不合理的要求，“左耳进，右耳出”
疯癫监工可以说是血汗工厂的标准设备，而疯癫监工的功能是除了每天咒骂和干扰每个人的工作之外，还能轻易提出不合理的要求，强迫下面的人去做。
我知道有很多「火山孝子型」的员工，对于上级交办的任务使命必达，自己蠢就算了，还很爱批评那些马上就说「我做不到」的人「缺乏动力，做之前就放弃」，但一些用脚趾头想也知道不可能办到的要求，为什么还要浪费时间去硬闯呢？我知道有许多“火山孝子”员工愚蠢到可以完成上级交给他们的任务。他们也喜欢批评那些立即说“我做不到”的人，因为他们“缺乏动力，在做之前就放弃了”。然而，为什么要浪费时间去尝试用脚趾去做他们想知道却不可能的事情呢？
请记住:当你对导师的要求犹豫不决时，请举手提问(当然，要谦虚，永远不要向穷学生苗栗学习)。
如果主管无法解释自己，甚至无法利用他的职位来迫使你摆脱尴尬，请随意“一只耳朵进，另一只耳朵出”。
思维技能5:主管没有大脑不是他的错。永远不要打他的脸
每个人都很骄傲，尤其是主管，他们大多数人都无法忍受人们质疑自己。因此，尽管你可以自己判断是否要听从老板的指示，但你必须“尽力”在收到指示时表现出你的接受和理解。
「恕我直言，您刚刚说的目标显然有很大的逻辑问题。依我的判断，这不可能办得到。」“恕我直言，你刚才说的显然有很大的逻辑问题。依我看，这是不可能的。ゥ？
如果你这样打自己的脸，即使你被杀了也不能说出来。面对不再愚蠢的指示，你必须回答，“我明白你的意思。”我绝对同意你的指示”必须采纳。
在此过程中，必须注意的是，即使你想出了一个替代计划，并在事后熟练地完成了主管的任务，你也必须返回“我照你说的做了，事情进展顺利”。让没头脑的高管为此沾沾自喜吧。
请记住，这些高管没有大脑的原因是他们被血汗工厂宠坏了。如果下面的人质疑他们的命令，他们将成为瞧不起自己的下属，然后“笑着生气”，甚至因为他们的脸太虚弱而进行可怕的报复。
事实上，用自己的选择来完成上级分配的任务没有错。不管怎样，“结果很好，一切都很好。”我也不在乎这样欺骗你的上司对你来说是不是太好了。难道你不也每天隐藏你的良心，像牛和马一样在血汗工厂工作吗？所以这种程度的口是心非真的没什么大不了的，所以收起你的罪恶感吧！
思维技巧6:为了避免被责骂，你应该知道如何撒谎和找借口
撒谎是一种权宜之计，骗人的话要说得面不改色。若你老是不知变通的把每件事都做到超完美，健康状况很容易就会亮起红灯。聪明的偷懒是必要的，而为了保护自己，你更要学会如何「适度的撒谎」。
撒谎是权宜之计。如果你撒谎，你必须保持脸挺直。如果你总是把每件事做得完美无缺，你的健康就会很容易被点亮。聪明的懒惰是必要的，为了保护自己，你应该学会如何“适度撒谎”
明确地说，我不是鼓励人们成为说谎者，但是以下善意的谎言绝对可以:
“你完成上次设计的样品了吗？ゥ？
“是的！我做到了。ゥ？
“你做了多少件？ゥ？
“唉......已经完成了30件(但实际上只有10件)。ゥ？
“很好，那我就放心了。记得下周四提个建议。ゥ？
及时撒一个小谎真的没什么大不了的。关键是如果你能做到，以后就不会被发现了。在上例中，下属必须在下周四之前制作至少50个样本。
然而，也有一些聪明的高管不会被愚弄，然后你不得不转向“找借口”的方法。例如，当进度落后于计划时，可以用“为了达到最佳质量，我稍微延迟了一点”作为挡箭牌。当你给出这样一个理由时，大多数主管不会再说什么。
思维技能7:分析被责备的原因，并找到堵住主管嘴的方法
为了正确撒谎，你必须提前分析你的“责骂模式”。当你成功地掌握了被责备的原因后，你通常可以在被责备的时候减少上司20%以上的愤怒。此外，它还能有效防止自己找错借口，导致主管的愤怒上升200%。
一般人挨骂时都是脑袋一片空白，其实这样不对，你应该冷静分析自己为什么挨骂。一般人被责骂时，头都是白的。空。事实上，这是错误的。你应该冷静地分析你为什么被责备。
(所以，如果你以此为借口，主管会暴跳如雷。)
(事实证明，如果你持这种观点，主管的愤怒就会消失。下次用吧。)
大脑中这样的理性思维也有把自己拉开的功能。最重要的是，这样，你可以找到让对方闭嘴的答案的关键:
“你说得对，我记得上次我在这一步犯了一个错误，我真的很抱歉！请惩罚我！ゥ？
“你这家伙，脑子相当清楚！看来你真的有深刻的反思，只是！ゥ？
在血汗工厂里，高管们通常不会因为任何人的过错而生气，而是因为他们想拖拖拉拉，挑毛病。不要浪费时间和他争吵。最好早点让他闭嘴。
思维技巧8:告诉自己“最幸运的事情是被解雇了”
在当今普遍恶劣的工作环境中，辞职是一个普通人容易想到却难以实践的想法。但是我仍然不明白为什么大多数人害怕被公司解雇。
“总经理早上和我谈过，要求我在月底前完成。ゥ？
“嘿？是不是很棒？你不是说你再也受不了了，想辞职吗？ゥ？
“辞职不等于被公司解雇。ゥ？
“有什么区别吗？既然我不想这么做，公司让你离开不是很合适吗？多好的结果啊！ゥ？
我认为被公司开除是“最好的辞职方式”然而，大多数不想被解雇的人是因为他们不想被贴上“没用的家伙”的标签。简而言之，自尊在起作用。事实上，这些都是麻烦。
目前的环境很差，人员流动率很高，这是正常的。很少有新公司会调查你当初为什么离职。即使真的有人问了，只要编个理由，忘记它，直到找到为止。只要你没有因为卑鄙的人格问题而被开除，大多数新公司都能理解。
因此，当你面临被解雇的危险时，请告诉自己被解雇并不可怕，而是最幸运的！当你能这样想的时候，意味着你已经把生与死放在一边了。不管情况有多严重，它都不会吓到你。
思维技能9:消息越坏，报道就越紧迫
在血汗企业工作，只要主管心情不好，任何芝麻小事都可能害你被骂得鸡毛鸭血。这种心惊胆战的日子过久了，你就会下意识的开始隐瞒自己的疏失，以避免被主管借题发挥。
如果你在血汗工厂工作，只要主管心情不好，任何小事都可能导致你被责骂。在如此可怕的时间太长之后，你会下意识地开始隐藏你的错误，以避免被你的上司利用。
我很了解这种情绪，但事实上，消息越坏，越急着去报道，被责骂，越早结束，这肯定比你不顾一切地隐藏它要好！
有时候运气好的话，你可以逃避这个世界，把秘密顺利地带到坟墓里。这也不是不可能的，但是你必须确保躲避这个错误不会导致更大的危机，否则直到事情变得不可收拾才会有趣。
骂是非常痛苦和烦人的。但是请好好体会一下“早逝和早逝”的真正含义。如果你犯了错误，勇敢地面对它。没有人能为你勇敢，也没有人能帮助你从错误中吸取教训。
思维技能10:永远不要担心“下一份工作”在
许多人担心“离职意味着失业”。他们害怕没有足够的储蓄，空窗户太长，在找到下一份工作之前，他们会饿死在家里(这真的有点夸张)。
能在一间公司稳定升迁当然是好事，但现在这个时代，已经很少有人能一辈子都待在同一家公司了。大部分的企业也都知道，现在「跳槽求加薪」已是显学（当然，并不是每家公司都这么明理），我认为在未来，「工作换得越多，评价越低」的观念应该渐渐会被淘汰。在公司里得到稳定的晋升当然是件好事，但是现在，很少有人能一辈子呆在同一家公司里。大多数企业也知道，“跳槽加薪”现在是一项突出的研究(当然，并不是每个公司都这么明智)。我认为，在未来，“工作变动越多，评价越低”的概念应该逐渐消除。
因此，永远不要担心“下一份工作”在哪里。我没有地方住。我有地方住！此外，如果对方在面试中知道你在血汗工厂打滚，通常会有额外的效果。
他们看重的是那些能在如此困难的环境中继续工作的人必须对压力有极高的抵抗力，并对他们的未来有一定程度的坚持，从而给你留下好印象。然而，我想提醒你，在面试新工作时，如果有人问你上一份工作有多糟糕，请记住不要只是抱怨。只需提及一些不符合劳动标准法的内容。
最重要的是，不要急于找到下一份工作，然后再错过机会，去另一家血汗工厂。
无论你去日本多少次，总会有不同的发现等着你！
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