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“广播电视独家”综合编辑；来源:中央电视台新闻等。
几天前，许多广播电视组织公开招聘。其中，中央总部成立后首次大规模社会招聘，尤其引人注目。这也是总部首次在新媒体中公开招聘一些高级管理人才，如一些领导人。
进入4月，主要广播电视机构的招聘仍很热门。4月4日，央视新闻公开发布招聘信息，宣布中央广播电视台将立即开始招聘新媒体人才，覆盖[82的300个职位。值得一提的是，
这是总部成立以来第一次大规模的社会招聘，也是一些领导人等新媒体首次公开招聘高级管理人员。总部的招聘分为五个子项目，包括视听新媒体中心、新闻新媒体中心、集成开发中心、技术局和“学习力”内容运维团队。其中，
聘用人员将与总公司或下属单位签订劳动合同，少数中高级管理人员可根据其职业状况聘用。在薪酬方面，“新员工”的归属感和凝聚力将得到充分保障。基本条件要求该人不满35岁(1984年1月1日以后出生)；新媒体中的高级管理人员可以放宽到45岁(1974年1月1日以后出生)。除了总部的大规模招聘之外，湖南卫视和河北广电传媒集团的刘雷团队最近也开始招聘，向相关社会专业人士和广播电视专业毕业生伸出橄榄枝。
如下:[中央广播电视台/S2/]:为社会公开招聘新媒体人才，涵盖82个职位和300个职位。注册时间:从今天到5月15日24:00。湖南卫视刘磊团队:公开招聘预导演、宣传团队、视觉包装团队等。注册时间:从今天到4月10日。
河北广播电视传媒集团:高校公开招聘，包括12 新闻编辑、记者、广播主持人、摄像机、秘书等招聘职位。注册时间:从今天到4月9日。
中央广播电视台招聘通知
根据中央广播电视台新媒体发展计划，信息技术计划在不久的将来向公众招募300名新媒体管理和运营、内容编辑和制作、信息技术应用和开发人才，包括一些新媒体高级管理人才的选拔。具体事项如下:
一、[的基本条件/s2/]
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)思想政治工作与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱思想文化事业的发展；
(三)践行社会主义核心价值观，遵纪守法，诚实守信，品行良好；
(四)毕业于教育部国家教育序列内的机构和教育部认可的外国机构，具有全日制学士以上学位和相应学位；
(五)符合岗位要求的专业要求和技能，具有2年以上媒体管理、内容编辑、信息技术和媒体运营相关岗位工作经验，新媒体高级管理人才应符合干部选拔条件；
(六)35岁以下(1984年1月1日以后出生)。新媒体中的高级管理人员可以放宽到45岁(1974年1月1日以后出生)；
(七)具备与岗位要求相适应的身体条件；
(八)符合亲属回避要求。
二。招聘职位
此次新媒体人才招聘分为总行视听新媒体中心、新闻新媒体中心、整合开发中心、技术局和“学习力”内容运营维护团队五个子项目。其中，新视听媒体中心有80人，新新闻媒体中心有30人，整合发展中心有15人，技术局有25人,“学习力”内容运营团队有150人。
招聘职位分为三类，即新媒体管理与运营、内容编辑与制作、信息技术应用与发展。新媒体的高级管理职位是针对国家机关事业单位副处级以上干部、企业高级管理人员和具有高级职称的专业人员。
具体项目、职位和新兵人数:
视听新媒体中心(80人)
负责全国首个5G新媒体平台的建设，通过全内容共享和数据互联，整合主站优秀的短视频和长视频资源，着力打造“中央视频(Central Video)”品牌的视频社交媒体。
作为主站新媒体的旗舰，《中央视频》(Central Video)将充分发挥主站独有的影音优势。在矩阵逻辑的基础上，它将进一步聚集社会组织和专业及准专业创造者的高质量账户。它将侧重于泛文学、泛信息、泛知识三类内容。它将专注于短视频，并考虑长视频，包括4K超高清视频节目。致力于打造一个创新、真实、生动、轻松、快乐、深受用户喜爱的新媒体平台。
[规划部/S2/]:规划部负责人(高级管理职位；2)、规划主管(3)、规划(3)
[产品设计部/S2/]:产品设计部负责人(高级管理职位；1)、高级产品设计师(4)
[客户运营部/S2/]:客户运营部负责人(高级管理职位；2)、客户运营总编辑(4)、客户运营总编辑(10)
社交媒体运营部:社交媒体运营部负责人(高级管理职位；2)、社交媒体操作编辑器(4)、社交媒体操作编辑器(4)
短片创作部:短片创作部负责人(高级管理职位；1)、短片制作人(3)
[移动广播部/S2/]:移动广播部负责人(高级管理职位；1)、移动直播制作人(3)
音频创作部:音频创作部负责人(高级管理职位；1)、音频制作人(3)
[市场部/S2/]:市场部主管(高级管理职位；1)、内容共同编辑器(5)、内容共同编辑器(5)
大数据管理部:大数据管理部负责人(中高级管理职位；1)、首席大数据架构师(1)、高级数据分析师(3)
[技术应用部/S2/]:技术应用部负责人(高级管理职位；1)、人工智能技术专家(1)、应用开发技术专家(1)、平台开发技术专家(1)、视频和音频技术专家(1)
综合部:综合部负责人(高级和中级管理职位；2)、综合部负责人(3)、综合部工作人员(3)
[新闻新媒体中心/s2/](30人)
负责总部新闻新媒体旗舰平台建设、新闻微博、微信等媒体账户运营，以及新闻新媒体专线产品的组织、策划和制作。
[财经媒体技术部/S2/]:财经媒体技术部负责人(中高级管理职位；1)
客户编辑部和合作媒体部:新闻编辑(3)
客户编辑部、合作媒体部、媒体和信息出版部:新闻策划(3)
客户编辑部、合作媒体部和微视频制作部:视频和音频编辑(3)
[用户运营部/S2/]:产品主管(1人)、产品经理-数据研究方向(1人)、产品经理(1人)
合作媒体部、客户编辑部和微视频制作部:视觉艺术总监(3人)和视觉创意编辑(3人)
[媒体和信息出版部综合司/S2/]:全面综合管理(2)
金融媒体技术部:数据挖掘工程师-大数据方向(1)、大数据架构师(1)、人工智能系统工程师(1)、高级系统运维工程师(1)、系统运维工程师(1)、高级网络工程师(1)、高级网络安全工程师(1)、高级数据库管理员数据库工程师(1)、流媒体开发工程师(1)
一体化发展中心(15人)
负责组织协调总行媒体整合发展事务，制定新媒体发展战略规划，协调全台新媒体平台建设，建立新媒体传播评估体系，规范新媒体社会合作管理。
综合部:综合部负责人(高级和中级管理职位；1)、综合部负责人(2)
[协调司/S2/]:协调司司长(高级管理职位；1人)，协调部门负责人(2人)
[战略规划部/S2/]:战略规划部负责人(中高级管理职位；1)、战略规划部负责人(2)
监测和评价部:监测和评价部主任(中高级管理职位；1人)，监测评价部门负责人(2人)
外交部:外交部负责人(高级管理职位；1)、对外合作部负责人(2)
技术局(25)
负责制定和实施主站技术发展规划，负责主站广播电视和新媒体技术系统的建设、运行和维护，负责主站广播电视和新媒体技术的质量、安全播出和信息网络安全的技术管理。
云数据中心运营部:云数据库高级工程师(2)、云服务器高级工程师(2)、微服务应用高级工程师(2)
网络运营部:金融媒体网络高级架构师(3)、5G和数据通信研发工程师(1)
数据应用部:大数据架构工程师(2)、算法应用工程师(3)、大数据运行和维护工程师(1)
新媒体应用部:高级人工智能系统工程师(2)、高级流媒体系统工程师(2)、高级应用架构工程师(2)
[网络安全管理部/S2/]:网络和架构安全工程师(1)、系统应用安全工程师(1)、安全审计工程师(1)
“学习能力”内容运营团队(150)
根据中宣部的要求，是中宣部专门为“学习力”学习平台的内容运营和维护而成立的新媒体人才团队。在中宣部的统一领导下，它是中宣部直属企业。
新媒体图形规划操作编辑器(33)
新媒体视频规划操作编辑器(33)
新媒体音频规划操作编辑器(25)
新媒体审计编辑器(20)
所有媒体矩阵操作编辑器(20)
新媒体产品设计师(10)
新媒体技术研发工程师(5)
总会计师(4)
三。招聘程序
(1)注册
有意者请访问中央电视台、杨光、国际在线、中央电视台新闻客户和51工作。点击招聘链接在线申请，在线申请截止时间为2019年5月15日24: 00。
(2)资格考试
候选人应当接受资格考试，符合考试条件的，应当被选为笔试候选人。
(三)选择和评估
根据工作特点，选拔和评价应通过笔试、面试和职业技能测试等方式进行。评估通知将在注册截止日期后两周内发布。测试在北京进行。
(4)体检
组织计划接纳人员到医院体检，体检费用由中央广播电视总部承担。
(5)调查
按照有关规定，要接受政治审查、档案审查等检查。
(6)宣传
候选人名单将公布7天。
(7)签订合同
1、体检、检查和公示无异议，办理签字手续。
2、音像新媒体中心、新闻新媒体中心、集成开发中心、技术局拟接纳人员与总部或下属单位签订劳动合同；新媒体的高级管理人员，如公务员或职业地位，应根据职业地位聘用。
3.“学习力”内容运维团队拟招募人员与总部下属单位签订劳动合同。
4.同意6个月的试用期。试用期不合格者将被解雇。
四。注意事项
(一)每个申请人只能在本次公开招聘中申请一个职位，并可以选择是否服从调动。
(2)根据《关于处理事业单位公开招聘违法行为的决定》等规定，请认真完整填写注册信息，确保真实性和准确性。如果存在欺诈或隐藏关键信息的情况，随后的资格认证将在验证后立即取消。请认真填写联系信息，保持沟通畅通。
(3)公开招聘的联系电话为010-68506332/6878(工作日)。
详情请点击原文。
职位相当不错。高“新”在等你！中央广播电视台需要300名新媒体人才
湖南卫视刘雷团队招募
刘雷的团队擅长培养情感项目。她制作了各种各样的节目，如《玫瑰之约》、《让我们约会》、《满足你的心》、《母亲是超人》、《美妙的孩子》和《梦想空。
招聘员额和要求
早期导演
工作职责:负责项目规划、文案撰写和剧本撰写。
工作要求:
1、熟悉综艺节目制作流程，统筹能力强，现场应变能力强，能协调各类工作高效运行；
2、具有较强的书面表达能力，能写文案，能做文案PPT；
3.较强的策划能力，在综艺节目中的工作经验，对流行文化的敏感性，创造力和较强的执行力。
4、具有较强的沟通技巧，善于与客人沟通、定位、塑造角色，具有较强的逻辑思维和写作能力；
26岁以下，具有正确的价值观、良好的政治素质、积极的工作态度、强烈的团队意识和责任感。
[宣传小组/S2/]
工作职责:负责项目宣传的相关工作
工作要求:
1、写作风格变化，文案笑话，擅长手稿写作；
2.熟悉新媒体，有“两微一抖”的操作经验，母语为网络。
3、整体节目宣传方案的框架，具有节目宣传相关经验；
4.26岁以下，具有正确的价值观、良好的政治素质、积极的工作态度、强烈的团队意识和责任感。
[视觉包装集团/S2/]
工作职责:负责与视觉相关的工作，如节目包装和海报设计
工作要求:
1、能熟练使用各种设计编辑软件，视觉美感强，视觉传达设计等相关专业；
2.能够独立完成海报制作、节目包装等视觉设计，擅长多样化的视觉风格；
3.26岁以下，具有正确的价值观、良好的政治素质、积极的工作态度、强烈的团队意识和责任感。
[基本服务条件/S2/]:
第一个学位是全日制本科生
工作场所:湖南长沙。
就业模式:劳务派遣。
[申请流程/S2/]:
网上报名、简历筛选、初审、复试和录取。
注册方法:
电脑登陆湖南广播电视台官方招聘平台www.hunantvhr.com，申请注册。在同一项目中，每个申请人只能申请一个职位，请真实准确地填写个人信息。
[/S2/登记截止日期:2019年4月10日。
河北广播电视传媒集团2019校园招聘
河北广电传媒集团成立于2017年8月16日，注册资本为5亿元。该集团由省委宣传部牵头，河北广播电视台投资控股，是省文化一级企业，具有独立法人资格，台湾管理和台湾控制。
河北广播电视传媒集团和河北广播电视台实行“一党委、两组织、综合经营”的管理模式。台湾(集团)现有员工3800多人，拥有9个广播频率、8个电视频道、2个新闻网站、3个移动客户端、1个纸质媒体和26家集团控股公司。
招聘方法
2019年，台湾(集团)将通过校园招聘方式招聘部分员工。职位为台湾地区相关内部部门和集团总部，聘用形式为集团总部。通过组织校园招聘，优秀毕业生被选拔到台湾(集团)进行在职实习。根据“先实习，后选拔”的方法，他们是根据实习表现选拔出来的。
招聘原则
1.坚持人岗匹配原则，科学选拔优秀人才。
2、坚持公开、公平、公正的原则，择优录用。
3.坚持合理引进的原则。
招聘职位和人数
编辑记者(8)、摄像机(8)、广播主持人(4)、录音(2)、艺术总监(1)、音乐编辑(1)、机密档案员(1)、人事专员(2)、审计员(1)、法律专员(1)、网络技术(4)、秘书(2)。
[招聘条件/S2/]
国家重点院校、教育部认可的外国院校、2019年本科以上学历的省重点院校、河北大学全日制招收应届毕业生(独立学院应届毕业生除外)；
具有与招聘岗位相适应的专业知识背景；
摄影职位向中国传媒大学和浙江传媒学院摄影专业的应届毕业生开放，独立学院的应届毕业生除外。
应用方法
登陆Zhaopin.com(jnky . zhaopin . com)，点击河北广播电视(http://www.hebtv.com/)主页，进入2019年校园招聘专用页面申请，或者登陆智联手机应用搜索:河北广播电视传媒集团有限公司，每个申请人只能申请一个职位。
[招聘流程/S2/]
招聘信息发布-简历投递-简历筛选-笔试评估(短信通知)-面试(电话或短信通知)-实习-实习选择评估-发布就业通知-签署就业协议(河北广播电影电视传媒集团签署)
招聘安排
netapp:2019年4月3日至2019年4月9日
笔会和面试:在互联网申请结束后一周内(以短信通知为准)
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