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滁州市亭城文化旅游发展有限公司是滁州市的国有企业。主要从事文化旅游产业的投资、融资、开发建设以及文化旅游项目的维护和运营管理。根据工作需要，我们现在为社会招聘4名管理人员。现将有关事项公告如下:
一.员额征聘
一名总经理和三名副总经理。其中，副总经理负责财务融资、项目管理和文化旅游项目运营。
二.招聘条件
(一)公司总经理
1、具有现代企业管理能力，有从事文化旅游行业或商业运营或金融等方面的工作经验。
2.45岁以下(1973年10月21日以后出生)，具备正常履行职责的身体条件。
3、具有国家认可的学士以上学位，专业要求为会计、财务管理、财务、企业管理、市场营销、企业管理、文化产业管理、旅游管理等。
4、工作经验要求:
(1)公务员和公共机构工作人员必须具有经济或文化旅游经验，并担任科级以上职务至少3年。
(2)国有及国有控股企业工作人员参加申请，必须担任企业管理一级主管1年或副主管2年；
(三)其他参与申请的人员必须担任商业银行分行行长一年以上、分行副行长两年以上，或者担任中型企业负责人、副负责人一年以上、两年以下。
(2)公司副总经理
1、具有现代企业管理能力，有从事文化旅游行业、商业运营、建设项目管理、财务等方面的工作经验。
2.45岁以下(1973年10月21日以后出生)，具备正常履行职责的身体条件。
3.国家认可的本科以上学历。其中，财务副总经理的主要候选人是会计、财务管理和财务。项目管理副总经理的专业是工程。文化旅游项目运营部副总经理专门从事企业管理、市场营销、企业管理、文化产业管理和旅游管理。
4、工作经验要求:
(1)公务员和事业单位工作人员必须具有经济(对应于财务和融资)、工程管理(对应于工程项目管理)和文化旅游管理(对应于文化旅游项目运营)的工作经验，并已任职1米及以上2年以上。
(二)参加申请的国有及国有控股企业的工作人员，必须担任企业管理级别的副职或以上职务至少一年，或者担任企业部门负责人至少两年，各自的职责与申报的岗位相对应。
(三)参与申请的其他人员必须具有相当于商业银行分行副行长、中型企业管理级副行长一年以上的任职资格，或者担任商业银行或中型企业部门负责人两年以上，或者具有注册会计师或一级建造师资格两年以上。
(三)有下列情形之一的，不得报考:
1、省级人力资源和社会保障部门认定的暂停期间有考试违规行为的人员；
2.因犯罪受到刑事处罚的人、被开除出单位的人、未完成纪律制裁期并正在接受纪律和司法审查的人；
3、法律法规规定不得参加考试的其他情形。
三.注册和资格考试
1.注册时间:2018年10月22日，8:00-10月26日，17:30。
2.报名方式:考生需填写《招聘登记表》(详见附件)及居民身份证、学历(学位)证书、资格证书等扫描件。并将它们发送到电子邮件563715759@qq.com 0550-3518195(工作日上午8: 00-12: 00和下午2: 30-5: 30)。候选人提供的信息材料必须真实准确，一旦发现欺诈行为，将被取消资格。
3.申请要求:候选人必须根据他们的职位申请。每个人只能有一个职位。每个员额的申请人数与征聘人数之比不得低于2:1，如果低于要求，则取消该员额的征聘。
4.资格审查:初步审查后，10月27日中午12点前通过电话和电子邮件通知获得面试资格的申请人。收到面试通知的候选人必须在面试当天8: 00至8: 30期间携带居民身份证、学历(学位)证书和资格证书原件，并提交上述证书复印件、工作简历复印件和两张最近2英寸免冠照片到面试现场进行现场审核。如果有任何差异，面试资格将被取消。
四.招聘程序
招聘分为四个部分:面试、体检、调查和宣传。
1.面试时间是2018年10月28日上午8: 30。每位候选人将接受20分钟的面试，满分为100分。候选人将从高分到低分中选出。如果被面试者不符合招聘要求，招聘单位有权取消该职位的招聘。
2.体检应按公务员录用标准和程序执行。
3.检查工作由滁州市建设投资有限公司组织实施
4.拟聘用人员将在滁州市建设投资有限公司网站上公布，为期3天。
5、公示后，按有关规定办理聘用手续。如果被任命的人员未能按时到达，他们将被视为自动放弃就业资格。
五、聘用程序和待遇
1.招聘岗位实行年薪制，年薪制由基本年薪、绩效年薪和定期激励收入组成。本标准按照滁州市国有企业薪酬制度的有关规定执行。
2.受聘人员试用期为6个月，在此期间暂享受基本工资。试用期通过的，应当办理正式录用手续，工资计算期包括试用期。每个职位的聘用期限为3年(包括试用期)。任期届满后，根据绩效考核决定解聘或续聘。
本公告由滁州市建设投资有限公司负责解释
附录:招聘人员申请表。xls
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