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上海文化旅游公共服务中心是上海文化旅游局下属的公共机构。中心的主要职责是落实旅游公共服务发展政策、法规、计划和标准，开展全市旅游公共服务工作，协助推进区域旅游公共服务一体化。实施旅游公共信息服务、旅游公共交通服务、旅游便利服务、旅游安全、旅游行政服务等体系建设。
为了进一步深化干部人事制度改革，拓宽干部选拔任用的视野，根据公开、平等、竞争、择优的原则，现为社会公开招聘7名工作人员，具体如下:
一.招聘员额和职位
党务(管理职务)1
1名出纳(专业和技术员额)
一名信息编辑(管理职位)
1名网络管理员(管理职位)
1名服务和设施主管(管理员额)
1名设备维护人员(管理职位)
1名公务员专员(管理职位)
二。职位描述和招聘条件
(一)[党务/s2/]
1.工作职责
(1)协助中心的党务和纪检工作。
(2)负责管理党员组织关系，做好党员教育培训工作，负责党务信息统计上报等综合服务。
(3)负责信息报送、中心宣传、精神文明建设等工作。
(4)协助起草各种文件和资料。
(5)完成上级领导交办的其他任务。
2.服务条件
(1)本科以上学历，文学或管理专业本科以上学历。35岁以下(包括35岁)。
(2)党员。
(三)具有优秀的职业道德、工作质量和个人素养。
(4)身体健康。
(二)出纳
1.工作职责
(1)做好中心的资产清查、管理和核算工作。
(2)根据原始凭证，做好现金和银行账户记录，写出干净、准确的数字，日清月结。
(3)严格遵守和执行国家金融法规和会计制度。
(4)负责支票签发的管理，并按规定建立支票收款登记簿。
(5)加强安全意识和安全防范。小心管理现金、各种印章、空白色支票、空白色收据等。
(6)完成上级领导交办的其他任务。
2.服务条件
(1)本科以上学历，本科以上学历，会计或财务管理专业。35岁以下(包括35岁)。
(2)至少2年相关工作经验。
(3)责任心和原则性强。
(4)熟练使用办公软件及相关财务管理软件。
(5)持有初级以上会计师证书者优先。
(6)身体健康。
(三)信息编辑
1。工作职责
(1)负责旅游电子点触摸屏(中文版)和962020热线数据库信息的添加、修改、删除和审核；旅游电子点触摸屏(英文版)新闻翻译评论和一些信息的检查。
(2)上海旅游热线数据库信息更新。
(3)负责市文化旅游行政管理网“便民问答”栏目的信息维护，回复“主任信箱”和“网上咨询”栏目的信件。
(4)负责每月《上海旅游咨询交流》稿件的编辑、收集和校对。
(5)“上海旅游咨询业务管理平台”区域咨询中心上报的咨询接待汇总统计。
(6)定期备份数据库，确保信息安全。
(7)完成上级领导安排的其他工作。
2.服务条件
(1)大专以上学历，文学或管理专业。35岁以下(包括35岁)。
(2)熟练使用输入法输入信息，并能使用网页设计软件。
(3)熟练使用办公软件。
(4)身体健康。
(四)网络管理员
1。工作职责
(1)负责中心信息设施、计算机网络系统和网站的管理、运行和维护。
(2)负责确保上海旅游热线设备的正常运行。
(3)负责网络设备固定资产的管理。
(4)监督机房网络设备和软件的正常运行。
(5)负责完成所辖系统的管理日志、数据统计和各种运行报告，并进行绩效评估。
(6)负责所辖系统的软件开发、维护、更新和数据备份。
(7)负责所辖系统的账户管理、安全监控和各种数据报告的完成。
(8)完成上级领导交办的其他任务。
2.服务条件
(1)本科以上学历，本科以上学历，计算机专业。40岁以下(包括40岁)。
(2)熟悉网络技术，有一定的管理经验。
(3)计算机相关证书优先。
(4)身体健康。
(五)服务和设施主管
1。工作职责
(1)负责公共服务设施的日常检查和监督。
(2)建立检查档案。
(3)督促相关人员纠正不符合要求的内容。
(4)跟踪和反馈整改情况。
(5)协助分发旅游宣传材料。
(6)完成上级领导交办的其他任务。
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三。招聘措施
1.注册时间:自公告之日起至2019年5月26日下午5点。
2.报名方式:候选人将以电子形式将简历、上海市文化旅游公共服务中心公开招聘申请表(见附件)、身份证、居住证(外省、市社会人员)、学历证书(学位)、专业技术职称(资格)、专业资格等相关材料发送至rczp@shwgpx.org，档案名称为:职称+候选人姓名。其他形式的申请表或简历不予受理，申请材料未按上述要求提交的，视为无效。
申请人应对其信息和材料的真实性负责。如果提供的信息和提交的材料不真实，他们将被取消资格。
3.笔试:根据申请材料，对申请人的资格进行考核。通过资格考试的人可以参加笔试。笔试时间将另行通知。笔试设定了最低分数。那些没有达到最低分数的人不能参加面试。
4.面试:根据笔试分数从高到低，被面试的候选人名单一般按照不低于1: 3的比例确定(如果申请者人数少，最低考试开考比例为1:2)。在面试当天参加面试的人员必须提交所有证书的原件以供检查。面试主要测试考生的专业知识、专业能力和综合素质。我们将通过防御、结构化面试、情景模拟和实际操作来选择最佳候选人。
5.体检:根据笔试和面试结果按4: 6的比例计算，总分最高的人将进入体检。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》在本市二级、一级以上医疗机构进行。如果体检不合格或健康状况不适合工作，单位将不予聘用。
6.检查:主要检查考生的政治思想素质、遵纪守法情况、道德素质、诚信记录和学习工作经验。
7.拟聘用人员公示:根据体检和调查结果，拟聘用人员将在上海市人力资源和社会保障网公示7天。公示结果如无异议，应报主管部门审批，然后报市人力资源和社会保障局审批备案。
对公示有异议的，应当根据核实结果决定是否录用。
四。相关治疗[/s2/]
事业单位设立内聘用招聘人员，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
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文/沪公共机构考试信息