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转眼间，又是一个毕业季节。管理专业的就业前景如何？简介:
管理专业毕业生适合大中型企业信息管理和信息系统建设与运行，特别是合资企业和外向型企业、金融机构、政府机构、其他社会经济单位的信息管理部门、综合管理部门、计算中心等相关部门。
(一)企业管理
1.企业管理:各类工商企业、银行、证券公司等金融机构、会计师事务所等中介机构，以及政府经济管理部门。从事管理、教学和科学研究。
2.营销:在企业、科研院所、高等院校等从事管理决策、营销管理、销售、公关、品牌传播、理论研究和教学，或实际经营管理工作。
3.会计:主要从事企业、事业单位和政府部门的会计实务、教学和科研工作。
4.财务管理:在高等院校、科研机构从事学术研究，在工商企业、金融机构、政府事业单位、中介机构从事财务管理、咨询服务等相关经济管理工作。
5.人力资源管理:从事企业、事业单位和政府部门的人力资源管理、教学和科研工作。
6.旅游管理:主要面向各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理、管理或研究工作。
[/s2/](二)[公共行政/s2/]
行政就业前景:主要面向党政机关、企事业单位、从事管理和科研的社会组织。
公用事业管理:主要从事文化、教育、体育、卫生、环保、社会保险等公用事业或行政部门的管理工作。
劳动和社会保障:主要面向政府部门、政策研究部门、从事劳动和社会保障工作的大中型企事业单位。
土地资源管理:主要从事土地调查、土地利用规划、地籍管理以及土地、城建、农业、房地产等相关领域的土地管理。
近年来，其就业前景主要包括-
(1)传统管理岗位:职业经理人的成长很大一部分来自基层锻炼经验。虽然说目前许多企业(除了一些外资企业)提供的待遇水平是不可接受的，但从长远来看，这对我们的发展还是很有帮助的。特别是对于那些愿意并有资格获得工商管理硕士学位的学生来说——研究生的就业环境恶化了，但具有一定工作经验的工商管理硕士毕业生在劳动力市场上仍然非常受欢迎，如质量管理、专业项目管理等。
(2)人力资源管理职位:过去，大学里没有专门的人力资源管理专业。这只是工商管理专业的一门专业课。近年来，人力资源管理人员的地位随着潮流而上升。他们在关键问题上处于智囊团的地位，如公司的人员配置、战略决策、发展规划等。，如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等。
(3)市场定位:从多年来人才市场的统计来看，市场定位的需求是持久的。销售职位的供给和需求一直是工作场所的景观。即使在不同的行业，市场营销职位也总是很受欢迎的招聘对象，如市场营销总监、市场营销主管、管理培训生、销售培训生等。
(4)物流管理岗位:目前，物流人才的市场需求超过600万，被列为中国12大紧缺人才类别之一。可以说，中国物流业正处于蓄势待发的阶段，市场潜力巨大，前景广阔。
(5)公共管理职位:这主要是公务员、协会、学校和其他机构提供的就业机会，也是管理专业研究生的目的地。尤其是目前，一些组织正在推动改革，以提高员工的受教育程度和年轻程度。我相信这部分就业将很快成为一个亮点。
