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公司简介:
山西文化旅游投资控股集团有限公司(以下简称山西文化旅游集团)作为省级管理的重要骨干企业，是山西省培育和发展文化旅游产业的主要经营主体，成立于2017年8月。山西鲁文集团的业务领域包括文化旅游、酒店餐饮、旅游房地产、金融投资管理、智能旅游和文创产品，总资产476亿元。
山西鲁文集团坚持“以示范引领为龙头，夯实基础，打造强大团队”。围绕集团“13366”发展战略，山西鲁文集团积极开展产业布局，大力推进企业整合，建立和完善管理体系，着力打造景区开发经营、投融资、智能旅游信息化“三大平台”，着力构建酒店管理、景区开发经营、智能旅游、文化创意、旅游置业、医疗保健、准金融等“六大板块”组成的产业体系，实现要素齐全、产业交流、优势集中的文化旅游新格局。依托山西省文化旅游资源的独特优势，山西文化旅游集团已成为全省文化旅游中具有创新性、引领力和竞争力的龙头企业，成为山西文化旅游产业发展的旗舰和国内外文化旅游市场的强大力量。
招聘目标
1.2017年、2018年和2019年毕业于国内(包括港、澳、台)大学并有资格被派遣的全日制本科、硕士和博士研究生。
2.2017年、2018年和2019年毕业于国外高校的本科以上归国留学生(必须获得教育部海外留学服务中心2017年1月至2019年6月颁发的学位证书)。其中，在国外获得硕士以上学位的候选人必须在国内两所A级以上全日制高校获得学士学位或硕士学位。
招聘员额和数量
本次校园招聘分为管理岗位和专业技术岗位。每类职位的计划招聘人数约为100人。具体招聘单位、岗位、数量、学历和专业要求，请参考《陕西鲁文集团2019年校园招聘岗位表》。详情如下:
1 .旅游管理、酒店管理专业20-50人(管理岗位)
2.会计和审计、财务和经济专业50-70人(管理/专业和技术员额)
3.15-20个中文和文秘历史专业(管理岗位)
4.15名法律专业人员(管理职位)
5.15人从事计算机信息(管理/专业技术岗位)
6建筑工程20-30人(专业技术职务)
7.投资类15人(管理/专业和技术职位)
8.人力资源类5-10人(管理职位)
此次招聘的大学毕业生将由陕西吕雯集团统一分配，首先分配到基层岗位，包括吕雯集团相关县(区)的景点和酒店。
招聘条件
1.品行端正，作风简单，遵纪守法，诚实守信，组织协调能力强，人际交往和语言表达能力强，服从组织和分配。
2.学习成绩优异，能够按期毕业并获得相应的学位(应届毕业生的毕业证书和学位证书必须在2019年10月1日前获得)，其中研究生不得凭原获得的学位和学位证书报考。
3.自2019年6月30日起，本科生不得超过28岁(1991年7月1日以后出生)，研究生不得超过33岁(1986年7月1日以后出生)，博士生不得超过38岁(1981年7月1日以后出生)。
有关注意事项
(1)候选人填写的信息必须真实有效。如果有任何错误，候选人一经发现将立即被取消资格。如已签订雇佣协议或劳动合同，雇佣协议或劳动合同应立即解除，由此产生的一切后果由申请人自行承担。
(2)拟聘用人员提供的相关证明由单位进行评估。经考核，证书不符合要求的，取消录用资格。
(3)本申请将通过陕西吕雯集团、Zhaopin.com、相关高校就业网等渠道发布，并通过Zhaopin.com申请。所有其他形式的申请将不被接受。
(4)在招聘过程中，本单位的通知项目均通过电子邮件或短信通知，并要求申请人确保沟通顺畅。如果你因无法联系而失去资格，你将被追究责任。未获得综合评价资格的候选人将不另行通知。
(5)接收简历的截止时间为2019年5月20日23: 59。笔试和面试按短信通知时间安排。
(6)本单位未委托或授权任何组织报名或开设招聘培训课程。请保持警惕，防止被欺骗。
(七)进入后续环节放弃的人员，取消其就业资格。
(8)根据校园招聘的总体情况，山西鲁文集团有权调整本次校园招聘的岗位和数量。招聘政策将由陕西鲁文集团组织的人事部负责解释。
请注意微信公众号:sxgqzp，了解更多考试信息。